法国，一个吸引外国投资人、企业家、领导者和管理者的地方，持开放的原则和近期的一系列举措已经让法国成为了投资人、企业家、创业者、公司领导者以及外国高级管理人才热衷的目的地。
法国面向国际人才流动的这些举措旨在吸引和接待优秀外国人才来到法国，同时也促进企业内部的人才调动。法国在2016年年底全面推广的多年期居留许可一方面保障了外籍人士和他们的家人更好地融入法国社会，另一方面也增强了法国的吸引力。
完善的社会保障体系和法国与多国签署的双边社会保障公约，让企业能够提供员工提供最佳的工作条件。 在欧洲，法国对外派归国雇员的税收政策尤其具有吸引力，在法国雇用外派雇员的成本也同时能够降低。
对于外国企业而言，最为关注就是如何让公司的派遣雇员在来到法国后，得到最为合适的工作身份、加入最有效的社会保障体系以及享受最优惠的税收条件。
对于所有这些内容，外国雇主需要事先了解那些能够让外国人才以及他们的家人安居乐业的办法和举措。
法国商务投资署面向外国人才以及他们的家人，建立了一项信息服务以方便他们在法国的安顿。这一名为“欢迎来法国”的网站（www.welcometofrance.com）已于2017年2月正式启用，为来法国的外国人提供移居法国相关行政程序的指导，尤其是为针对不同情况的移居者提供具有针对性的在线指引。
法国最新推出的“法国科创签证”程序（le French Tech Visa）程序是专门为适应法国科创生态系统而设立的，为那些有资格获得“杰出人才居留证”（Passport Talent一种多年期居留许可）的人才在申请居留证的过程中提供便利条件。