大众汽车中国首席营销官被驱逐出境!!?在中国市场面临激烈竞争的大众汽车,一位核心高管出现变故。
据媒体报道,大众汽车集团中国首席营销官森皮尔(Jochen Sengpiehl)因在泰国度假期间使用大麻而在返回北京后被拘留,并最终被驱逐出中国。报道称,森皮尔本月早些时候从泰国苏梅岛返回北京,随后在一项常规的毒品检测中被发现体内有大麻成分。
公开资料显示,大麻在泰国是合法的,而在中国,任何形式的毒品使用都被严格禁止,包括外国人在国外消费并使用的情况。根据中国的法律,即使是外国消费也会受到惩罚,这导致了森皮尔的拘留和最终的驱逐。
中国对违规违法行为零容忍,外国人在华或来华一定要遵纪守法,例如不能黄赌毒等违法行为,更多情况下外国人一不小心就涉及违法的情况是“违法就业”,外国人想要合规申请到中国的工作许可需要经过严格的审核,复杂的申请程序才有可能获得在中国工作的权利。接下来中创侨智小编给大家介绍一下外国人在中国工作要求以及如何获取工作许可,为更多想要中国工作的外国人提供帮助。
01 外国人在中国工作要求
根据中国法律对于雇佣外国人的单位要求如下:
用人单位基本条件依法设立,无严重违法失信记录;聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位;支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。法律法规规定应由行业主管部门前置审批的,需经过批准。
对于申请来华工作的外国人要求如下:
申请人基本条件应年满18周岁,身体健康,无犯罪记录,境内有确定的用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。所从事的工作符合我国经济社会发展需要,为国内急需紧缺的专业人员。法律法规对外国人来华工作另有规定的,从其规定。
02 外国人在中国工作-法律规定详解
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条的规定,外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。中国雇佣单位和申请人符合要求后,外国人想要在中国境内工作,应当按照规定取得【工作许可证】和【工作类居留许可】,两证齐全的情况下,才能在中国合法工作。
03 外国人来华工作许可分类
中创侨智将来华工作分为4类,看看4类分别指哪些人群?
1、外国高端人才(A类)符合“高精尖缺”和市场需求导向,中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等,符合以下条件之一的。
2、外国专业人才(B类)
符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才,符合以下条件之一的。
3、其他外国人员(C类)满足国内劳动力市场需求,符合国家政策规定的其他外国人员。
4、90天及90天以下入境完成短期工作任务,指因下列事由入境,且在境内停留不超过90日的外国人员。
以上符合条件外国人,中创侨智进行评估后可申请来华许可
03 工作许可申办流程
上述所说的类型中,A类高端人才拥有绿色通道,可在境内快捷办理,BC除特殊情况可境内办理以外,其余情况都需境外办理,想要了解哪些情况可在境内办理,可以联系中创侨智。以下是工作许可申办流程:
【1】境内邀请方公司开通聘外资质,1-5个工作日
【2】办理《外国人来华许可通知》14个工作日
【3】拿到《外国人来华许可通知》后向大使馆预约申请Z字签证预约成功后1周时间可成功出签
持Z字工作签证入境后办理境外人员临时住宿登记、体检
【4】办理外国人工作许可证,14个工作日内可成功办理
【5】办理工作类居留许可,7个工作日
完成以上步骤方可合法在华工作
看完上述办理流程,符合条件的外国人就需要着手准备申请材料了,相关的申请材料较为繁琐,部分材料具有时效性,什么时候开始准备较为妥当?流程时间线如何梳理规划?哪些不利于申请的材料可以规避?材料流转哪些部门?如何为申请人节约成本?如何最大化发挥申请人优势,提供成功率?
建议寻求外国人来华专业服务机构,如何筛选专业的机构就成为了办理成功的关键,国家目前实施全网申办,中创侨智接收办理过全国各地案例,对各地政策充分了解把控,专业文案团队积攒丰富的办理经验,寻求中创侨智协助使让您事半功倍!
不过,有的时候很多申请人把过程想的过于简单,认为照着网上的流程正常申请就能通过,其实不然,有很多雇主和申请人参照网络信息自行办理,结果导致公司和申请人被处罚,处罚是小事情,如果给外国人留下不良记录就很糟糕了,后续想要重新申请来华工作许可简直就是难上加难!其中的细节之处非常多,是很有讲究的,所以凡是涉及到免费的东西都要提高警惕,免费信息亦是如此。一定要提高警惕性,不要有白嫖心理,擦亮双眼。
申请工签是一个相对复杂也非常严谨的过程,中国外专局和出入境对此都有非常严格的要求和规定,所以提交的每一份材料对应的每一个细节都需要格外注意,一个不小心、一个小失误就可能导致申请被退回,稍有不慎就可能被拒签。为了确保申请顺利通过,大家可以在申请前来咨询中创侨智。
中创侨智的介入会先帮助申请人进行评估分析,针对性地细化,找出最适合的申请方案。其实最忌讳的就是“立即动手去做”,很容易“多做多错”。在申请过程中,有不少外国人和中国雇主会出现各种意想不到的情况,那这个时候就中创侨智为大家提前规划梳理,妥善规避。我们在接到客户需求的时候,会先了解申请背后诉求,这个事情最终目标是什么?需要完成哪些环节?申请人在这些环节中处于什么位置?需要做到什么程度才合适?申请过程中有哪些注意事项?不好的地方应该怎么规避?其实不仅仅做帮客户走流程这么简单,而是如何通过协助申请人办理,加大成功率,提升大家的满意度,给申请人带来良好的体验~
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