我们来了解一下关于美国移民的五项基本政策2023有无变化

01申请人基本条件

主申请人的年龄为21-55周岁之间，副申请人分为两种情况：

一种是在美国已具有永久居留资格的16岁以下的外籍人士，如果父母已经取得美国公民权，该子女也可自动取得美国国籍。

第二种情况是如果是未满18岁，其父母已经有一位成为美国公民，这位家长可以为子女申请美国国籍。

具备基本的英语能力：英语在移民中至关重要，不仅申请资料需要英文填写，申请人在审查入籍时还要与签证官进行英语面试，所以英语成绩必须满足要求。

由于美国没有移民监，所以规定申请人离开美国时间的总结不能超过180天；保留绿卡需要每半年入境一次，如果离开时间超过一年，就可能视为自动放弃绿卡。

相比较2022年申请人的基本条件基本无变化。

02配额的调整

2023年美国职业移民的配额达到了20万张。一般情况下，美国的职业移民配额为14万/年。如果上一年的绿卡有剩余配额，可以转至下一年。

2022年美国的职业移民配额为28万，属近些年最高值。

2023年虽然较2022年有所下降，但是也比平常年份多了6万张，对于打算移民美国的朋友也是利好消息。

配额的调整规则是：

剩余EB-1的配额分给EB-2；

剩余EB-2配额配给EB-3；

剩余EB-4，EB-5配额分给EB-1。

03劳动证明转换

I-485是美国身份调整和永久居民身份调整申请，该申请要求每一位申请人提供履历资料给美国公民和移民服务局用来审批申请人是否适合永久居留。

如果I-485该申请的审批时间大于半年的，则不需要重新提交该申请。

如果更换工作，但是原工作如果与新工作相似的，是需要一同提交相关材料和J表用来证明这两份工作的相似性

04保留已获批I-140申请以及优先期

根据美国的移民法，职业移民每年有固定名额，这些固定名额分别分配于五个优先类型。职业移民申请都要求申请人都需要向移民局提交I-140移民申请的表格。

I-140表格是部分职业类移民（包括EB-1、EB-2、EB-3）申请的必要流程。

最新规定表明雇主帮外籍工人进行的I-140申请的申请会保留，雇主得到的移民签证是不能被雇主终止或撤回的。

当拿到了I-140移民申请后，接下来需要做的是等待移民签证号码，其重要依据就是优先日期。新规定表明有优先期是可以被保留的。这对打算移民的朋友也是一个利好消息。

05处理EAD文件

“工作许可”也被称为“就业授权文件”或“EAD”文件，是美国政府允许移民在美国工作的官方文件。主管美国移民事务的国土安全部DHS会自动延长EAD半年。

申请人已经许可的工作性质无变化，在截止日期前申请人可以申请延期，该应用程序依然存在。

延期申请只适用于一些小部分外籍工人，包括提出状态调整的申请人和更新技术、科学、工程或数学选修实训的申请人，此项政策较之前无明显变化。

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EB-1A申请要求，以及如何达成

EB-1A移民申请要求中有一项吓跑了不少人：

“申请人曾经获得过一项或一项以上的重大国际知名奖励，如诺贝尔奖、普利策奖、奥林匹克奖牌或奖杯，或国际重大发明创造等。”

但，这不是申请EB-1A的必要条件，只是说，如果申请人能满足这个条件，就可以忽略其他的条件，直接走EB-1A拿绿卡了。

如果达不到以上这个条件，那么没关系。申请条件二：满足EB-1A申请十项标准中的至少三项，一样可以移民。

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