新加坡就业准证EP（Employment Pass）是针对外国职业人士、经理、高管和专家的计划。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的就业准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
新加坡人力部门（Ministry of manpower，简称MOM）会根据申请人的工资、资格、工作经历和工作的性质来审核他们的工作准证申请。EP准证持有者可以为直系亲属申请家属签证。
新加坡人力部鼓励企业优先招聘本地员工。因此公司想给外籍员工申请EP，需要把这个岗位的招聘信息刊登在当地的Job Bank 14天以上，并面试一定数量的本地公民，说明最终为什么没有雇佣新加坡籍的员工。
MOM没有批准机构的名单，而是基于广泛的标准，如全球和国家排名，以及入学标准，根据各自的优点来评估申请人。不具备接受资格的候选人不一定会被拒绝。同样，具有可接受的资格并不保证批准。具体结果根据申请人的个人情况最终决定。
新加坡EP申请流程
①确认签证类型:
– 先做SAT(Self-Assessment Tool)，评估条件可以申请哪种签证类型
– 确认适合申请EP后，公司刊登这个岗位招聘信息在Job Bank上
②准备签证材料
– 个人基本信息收集
– 在国内完成的学业，需要到”中国学位认证网”申请英文认证
– 个人工作经历和薪资, 实习也需要写上去
– 收集齐信息后，公司就帮提交申请
③等待审核
– 审核通常需要1-3周的时间
④申请通过
– 通过后就收到了IPA letter , 需要本人和公司分别在上面签名，以及本人根据要求到医院做体检
– 体检: 需要提前和医院预约体检时间
⑤正式上班
– HR会帮忙更新签证申请状况，从approved变成issued状态;
– 由于还是在家办公, 所以EP实体卡直接邮寄到家里，通常是issued后3周内
第一次申请EP有效期是2年，从Issued当天开始算。
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